On veut lutter contre la sous-traitance, mais par où commencer?
Restez vigilant!
Dans chaque secteur d’activité, la sous-traitance peut prendre des formes diverses. Il est important de connaître les types de sous-traitance les plus habituels dans votre secteur tout en restant vigilant quant aux nouvelles tendances qui peuvent se développer au fil du temps.
Lutter contre cette tendance peut sembler une tâche ardue. La première étape est d’acquérir les connaissances sur le phénomène de la sous-traitance et ses manifestations chez votre employeur. Le présent guide est un outil pour commencer ces démarches. N'oubliez pas que vous pouvez toujours communiquer avec le Service de la recherche du SCFP-Québec pour vous orienter vers le bon chemin.
Dans chaque secteur d’activité, la sous-traitance peut prendre des formes diverses. Il est important de connaître les types de sous-traitance les plus habituels dans votre secteur tout en restant vigilant quant aux nouvelles tendances qui peuvent se développer au fil du temps.
Lutter contre cette tendance peut sembler une tâche ardue. La première étape est d’acquérir les connaissances sur le phénomène de la sous-traitance et ses manifestations chez votre employeur. Le présent guide est un outil pour commencer ces démarches. N'oubliez pas que vous pouvez toujours communiquer avec le Service de la recherche du SCFP-Québec pour vous orienter vers le bon chemin.
Dans chaque secteur d’activité, la sous-traitance peut prendre des formes diverses. Il est important de connaître les types de sous-traitance les plus habituels dans votre secteur tout en restant vigilant quant aux nouvelles tendances qui peuvent se développer au fil du temps.
Lutter contre cette tendance peut sembler une tâche ardue. La première étape est d’acquérir les connaissances sur le phénomène de la sous-traitance et ses manifestations chez votre employeur. Le présent guide est un outil pour commencer ces démarches. N'oubliez pas que vous pouvez toujours communiquer avec le Service de la recherche du SCFP-Québec pour vous orienter vers le bon chemin.
Dans chaque secteur d’activité, la sous-traitance peut prendre des formes diverses. Il est important de connaître les types de sous-traitance les plus habituels dans votre secteur tout en restant vigilant quant aux nouvelles tendances qui peuvent se développer au fil du temps.
Lutter contre cette tendance peut sembler une tâche ardue. La première étape est d’acquérir les connaissances sur le phénomène de la sous-traitance et ses manifestations chez votre employeur. Le présent guide est un outil pour commencer ces démarches. N'oubliez pas que vous pouvez toujours communiquer avec le Service de la recherche du SCFP-Québec pour vous orienter vers le bon chemin.
Voyez ici quelques exemples de manifestation de sous-traitance dans vos secteurs respectifs :
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Autres ressources du SCFP
Développé en soutien à nos travailleurs, voici quelques exemples de campagnes externes ou publicitaires mises sur pied par les sections locales du SCFP en collaboration avec le service de Recherche afin de lutter contre la sous-traitance et informer nos membres:
nostelecomsnosemplois.ca
quebec911.ca
scfpensante.ca
Vous pouvez aussi consulter plusieurs capsules d’information sur le Vimeo du SCFP-Québec:
vimeo.com/scfp
Ainsi que les outils conçus par le SCFP National:
scfp.ca/privatisation
Conclusion
La lutte contre la sous-traitance est un travail de longue haleine qui peut parfois sembler onéreux par rapport aux résultats obtenus. Mais au cours des dernières années, plusieurs nouveaux postes à l'interne ont été créés dans nos sections locales et des contrats à l’externe ont été résiliés. N’oublions pas que chaque nouveau poste est un(e) membre de plus permettant au syndicat d’augmenter sa force et sa solidarité. De plus, en tant que syndicalistes et membres actifs de nos syndicats, il est important de se battre contre la privatisation et la sous-traitance afin que toutes les travailleuses et tous les travailleurs puissent bénéficier de conditions de travail décentes. Si les syndicats sont l’ultime rempart contre l'augmentation des inégalités de revenus, c’est à nous d’agir !
La lutte contre la sous-traitance est un travail de longue haleine qui peut parfois sembler onéreux par rapport aux résultats obtenus. Mais au cours des dernières années, plusieurs nouveaux postes à l'interne ont été créés dans nos sections locales et des contrats à l’externe ont été résiliés. N’oublions pas que chaque nouveau poste est un(e) membre de plus permettant au syndicat d’augmenter sa force et sa solidarité. De plus, en tant que syndicalistes et membres actifs de nos syndicats, il est important de se battre contre la privatisation et la sous-traitance afin que toutes les travailleuses et tous les travailleurs puissent bénéficier de conditions de travail décentes. Si les syndicats sont l’ultime rempart contre l'augmentation des inégalités de revenus, c’est à nous d’agir !
La lutte contre la sous-traitance est un travail de longue haleine qui peut parfois sembler onéreux par rapport aux résultats obtenus. Mais au cours des dernières années, plusieurs nouveaux postes à l'interne ont été créés dans nos sections locales et des contrats à l’externe ont été résiliés. N’oublions pas que chaque nouveau poste est un(e) membre de plus permettant au syndicat d’augmenter sa force et sa solidarité. De plus, en tant que syndicalistes et membres actifs de nos syndicats, il est important de se battre contre la privatisation et la sous-traitance afin que toutes les travailleuses et tous les travailleurs puissent bénéficier de conditions de travail décentes. Si les syndicats sont l’ultime rempart contre l'augmentation des inégalités de revenus, c’est à nous d’agir !
La lutte contre la sous-traitance est un travail de longue haleine qui peut parfois sembler onéreux par rapport aux résultats obtenus. Mais au cours des dernières années, plusieurs nouveaux postes à l'interne ont été créés dans nos sections locales et des contrats à l’externe ont été résiliés. N’oublions pas que chaque nouveau poste est un(e) membre de plus permettant au syndicat d’augmenter sa force et sa solidarité. De plus, en tant que syndicalistes et membres actifs de nos syndicats, il est important de se battre contre la privatisation et la sous-traitance afin que toutes les travailleuses et tous les travailleurs puissent bénéficier de conditions de travail décentes. Si les syndicats sont l’ultime rempart contre l'augmentation des inégalités de revenus, c’est à nous d’agir !
La lutte contre la sous-traitance est un travail de longue haleine qui peut parfois sembler onéreux par rapport aux résultats obtenus. Mais au cours des dernières années, plusieurs nouveaux postes à l'interne ont été créés dans nos sections locales et des contrats à l’externe ont été résiliés. N’oublions pas que chaque nouveau poste est un(e) membre de plus permettant au syndicat d’augmenter sa force et sa solidarité. De plus, en tant que syndicalistes et membres actifs de nos syndicats, il est important de se battre contre la privatisation et la sous-traitance afin que toutes les travailleuses et tous les travailleurs puissent bénéficier de conditions de travail décentes. Si les syndicats sont l’ultime rempart contre l'augmentation des inégalités de revenus, c’est à nous d’agir !
Comment lutter
contre la sous-traitance
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